İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın ‘’AÇIK OFİS’’ uygulaması; kamu yönetimi anlayışında bir devrim niteliğindedir. Bu uygulama; aynı zamanda, katılımcı yönetim kültürünün de hayat bulmasıdır.
Fuar alanı içinde belediyeye ait binadaki ‘’AÇIK OFİS’’ düzenlemesinde Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay dahil hiçbir üst yöneticinin makam odası olmayacak, odacı, çaycı gibi yardımcı hizmeti alınmayacak, önceki makam odalarındaki toplantı masası, koltuk, sandalye ve benzeri eşyalar kullanılacak ve yeni hiçbir malzeme alınmayacak.
Bu uygulama; bir anlamda israf yerine tasarruf felsefesini anlatıyor.
Bu düzenlemede toplantı odaları şeffaf olacak, vatandaşlar randevu almadan ilgili birim yetkilisiyle görüşebilecek.
‘’AÇIK OFİS’’ uygulamasıyla yaklaşık 900 m2’lik bir alanda toplam 80 kişiden oluşan üst düzey yöneticiler, ortak akılla hızlı üretim sürecinde kararlar alacak, kurum içi koordinasyon güçlenecek, saydam, güvene dayalı ve denetime açık bir çalışma ortamı sağlanacak.
HEDEF: ADİL, ÇAĞDAŞ, YAŞANABİLİR İZMİR
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay; yeni uygulamalarla hedefinin, ‘’İzmir’ i daha yaşanabilir adil ve çağdaş bir kent haline getirmek olduğunu’’ söylüyor.
Dr. Tugay, ‘’AÇIK OFİS’’ uygulamasının felsefesini de şu sözlerle açıklıyor:
Şeffaflık, ortak aklı egemen kılmak ve birlikte üreterek birlikte yönetimin gücüne inanmak.
Diyebiliriz ki; bu felsefeye dayalı uygulama, kamu yönetimi anlayışında bir devrimdir.
İZMİR’İN GÜNDEMİ: AÇIK OFİS, ATIK YÖNETİMİ…
İzmir Ekonomik Kalkınma Koordinasyon Kurulu üyesi olarak benim de katıldığım İzmir Ekonomik Kalkınma Koordinasyon Kurulu’nun 140’ıncı toplantısında, Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay; inovasyon ve katılımcılığa verdiği önemi anlatarak, “Bürokrasi ve hiyerarşi arttıkça inovasyon ve katılımcılık azalıyor. Türkiye’de çok ağır bir bürokrasi ve kamu yönetiminde köhnemişlik var. Bu anlayışla ‘’AÇIK OFİS’’e geçtik. Şeffalığı, iletişimin kolaylaşmasını, hiyerarşinin azalmasını hedefledik. Yenilikçi, katılımcı kültürü İzmir’ e taşımamız lazım. İzmir’in üzerindeki ‘ölü toprağı atılacak’’ dedi.
Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay; İzmir Ekonomik Kalkınma Koordinasyon Kurulu’nun gündemini oluşturan İzmir’in su sorunu, atık problemi, çöplerin bertaraf edilmesi tesisi, geri dönüşüm tesisleri konularındaki çalışmaların hızla devam ettiğini anlatarak, “Şu anda kent genelinde günlük 5500 ton çöpün çıkıyor. Kentimizdeki iki tesis ve Manisa’daki tesis bu 5500 tonu karşılıyor, Harmandalı’daki tesisin kullanılmaması halinde bile çöp sorunu olmayacak ve tüm bunları İzmir’in doğasına, canlısına, zarar vermeyecek şekilde yapacağız. Kaynaklarımızı öncelikli olarak altyapı projelerine ve çöp bertaraf tesislerine ayıracağız’’ dedi.
Dr. Tugay; “Su konusuna gelecek olursak da; İzmir halkı bir şey yapmadığımızı düşünmesin” diyerek; “Var olan su kaynaklarının zenginleştirilmesi, yeni su kaynaklarının bulunması, suyun daha verimli kullanılması, atık suyu, yağmur sularının dönüştürülmesi ve deniz suyunun arıtılması ile ilgili çalışmaların sonuna gelmiş durumdayız’’ şeklinde konuştu.
SONUÇ OLARAK:
‘’AÇIK OFİS’’ uygulaması; israf yerine tasarruf felsefesidir, üretken, katılımcı, saydam kamu yönetim bağlamında da devrim niteliğindedir.
