Forbes’da yer alan habere göre Z kuşağı ve baby boomers kuşağı (1946-1964 yılları arasında doğan kuşak) arasındaki çatışmalar iş ortamını olumsuz etkiliyor. NTV’nin haberine göre, çatışma atmosferi aynı zamanda büyük bir mali kayba neden oluyor. ABD’de yapılan bir incelemede Z kuşağı ve baby boomers kuşağı arasındaki gerilimin yıllık üretkenlik kaybına bedeli 56 milyar dolar olarak hesaplandı.
YAPAY ZEKA İKİYE BÖLDÜ
ABD çalışma yaşamında kuşaklar arası çatışmanın özellikle yapay zeka konusunda düğümlendiği belirtildi. Baby boomers yöneticilerin yüzde 60’ı yapay zeka merkezli bakış açısının müşteri ilişkilerini yok ettiğini savunurken Z kuşağı çalışanların yüzde 64’ü de yöneticilerinin yapay zeka karşıtlığının yeniliği öldüren çağ dışı bir gelenek olduğunu belirtti.
Z KUŞAĞI NİTELİĞE BAKIYOR
Bir diğer çatışma alanı ise çalışma saatleri konusunda yaşanıyor. Araştırmaya göre, Z kuşağının yüzde 71’i çalışılan saat sayısından çok elde edilen sonuca odaklanılması gerektiğini savunuyor. Genç çalışanlar ayrıca iş yerindeki olumsuz atmosferin büyük ölçüde yaş almış yöneticilerden kaynaklandığı görüşünde. Yöneticiler ise yüzde 64 oranında Z kuşağının iş dışı zamanı çoğaltmaya ve mesai saatinden kısmaya çalıştığını düşünüyor.
