Konak Belediyesi iştiraki MERBEL şirketinde görev yapan DİSK/Genel-İş Sendikası 5 No’lu Şube işyeri temsilcisi Tolga Yıldız, geçtiğimiz hafta hakkında disiplin süreci yürütülerek işten çıkarıldı.
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Deniz Şahin Gümüştekin, Yıldız'ın işyeri ile ilgili çalışma düzenini bozacak bir durumun bulunmamasına rağmen tamamen sendikal faaliyetleri nedeniyle disiplin kuruluna sevk edilerek işten çıkarıldığını duyurmuştu.
Gümüştekin, belediyeyle görüşmelerinde “temsilciniz ya temsilcilikten istifa etsin ya da işten çıkarılacak” dayatmasıyla karşı karşıya kaldıklarını da aktarmıştı.
Gümüştekin, Yıldız'ın işten atılması sonrası işçilerin Konak Belediyesi temizlik işleri şantiyesinin kapatarak eyleme başladıklarını duyurmuş, Yıldız işe iade edilene dek eylemlerin süreceği mesajını vermişti.
Konak Belediyesi, Yıldız hakkındaki süreçte "sendikal faaliyet" gerekçesini yalanladı.
"GEREKÇE SENDİKAL FAALİYET DEĞİLDİ"
Belediye, Yıldız'ı disipline sevk eden sürecin "çalışanlara ve kuruma ait kişisel verilerin/özel bilgilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi nedeniyle" gerçekleştirildiğini açıkladı.
Açıklamada "Hiçbir çalışanımızın sendikal hakkı ve örgütlenme özgürlüğü tartışma konusu değildir. Ancak kişisel verilerin korunması, kurum düzeni, çalışma barışı ve ilgili mevzuata uyulması tüm çalışanlar açısından ortak sorumluluktur." denildi.
Açıklamanın tamamı şöyle:
"DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Temsilcisi Tolga Yıldız hakkında tesis edilen işlem, iddia edildiği gibi sendikal faaliyetleri veya emek mücadelesi nedeniyle değil; çalışanlara ve kuruma ait kişisel verilerin/özel bilgilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi nedeniyle yürütülen disiplin süreci sonucunda gerçekleştirilmiştir.
Hiçbir çalışanımızın sendikal hakkı ve örgütlenme özgürlüğü tartışma konusu değildir. Ancak kişisel verilerin korunması, kurum düzeni, çalışma barışı ve ilgili mevzuata uyulması tüm çalışanlar açısından ortak sorumluluktur.
Kamuoyunun yanlış yönlendirilmesine neden olacak “haksız ve hukuksuz işlem” iddiaları gerçeği yansıtmamaktadır. Süreç, ilgili mevzuat, iş yeri disiplin hükümleri ve hukuki prosedürler çerçevesinde yürütülmüştür.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur."
