Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), artan öğretmen açığını güvencesiz koşullarda, asgari ücretin altında çalıştırdığı ücretli öğretmenlerle kapatmaya çalışıyor.
Ücretli öğretmenler, çalıştıkları ayın sonunda girdikleri ders sayısı karşılığında ücret alırken çoğu zaman maaşını zamanında bile alamıyor.
Ücretli Öğretmenler Dayanışma Derneği, 14 Nisan Salı günü Ankara’da yapacakları bakanlık görüşmeleri için çağrıda bulundu.
Dernek, saat 10.00’da Millî Eğitim Bakanlığı önünde toplanacağını duyurdu.
Ücretli Öğretmenler Dayanışma Derneği tarafından yapılan açıklamada “Ankara’da siyasi parti ve bakanlık görüşmeleri yapacağız. Bütün basın mensubu arkadaşlarımız davetlidir” denildi.
"BİZLERE KARŞI GÖZLERİ KÖR, KULAKLARI SAĞIR"
12 Mart’ta İz Gazete’ye konuşan Ücretli Öğretmenler Derneği Başkanı Levent Atasoy, Millî Eğitim Bakanlığı ile 57’inci görüşmeyi yapacaklarını ancak şimdiye kadar yapılan görüşmelerden hiçbir sonuç çıkmadığını vurgulamıştı.
Atasoy, Bakanlığın ücretli öğretmenleri görmediğini savunarak, “Geçen ay yine Millî Eğitim Bakanlığındaydık. 2-3 aydır çalışma yapılacağı söyleniyor ama oyalıyorlar. Oyalandığımızı düşünüyoruz. Millî Eğitim Bakanlığı hakka giriyor. Öğretmenlik Meslek Kanunu’ndan bahsediyor, güzel işler yaptıklarını söylüyorlar ama ücretli öğretmenlerden haberi yok herhalde. Bizlere karşı gözleri kör, kulakları sağır. Çok kötü durumdayız” diye konuşmuştu.
Türkiye’de ücretli öğretmen sayısının 62 ilde 72 bine yaklaştığı, norm kadro açığının ise 80 bin 449 olduğu açıklanmıştı.
Ücretli öğretmenler, yıllardır düşük ücretlerle ve sosyal güvenceden yoksun şekilde çalıştırıldıklarını belirtirken aynı işi yapan kadrolu öğretmenlerle aralarındaki hak farkına dikkat çekiyor.
Ek ders ücretlerinin artırılmasını talep eden ücretli öğretmenler statü hakkı, güvenceli çalışma ve kurslardaki kota kısıtlamalarının kaldırılmasını talep ediyor.
ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK NEDİR?
Ücretli öğretmenlik, Millî Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı devlet okullarında kadrolu veya sözleşmeli öğretmen açığı bulunan durumlarda, ders saati başına ücret ödenerek geçici süreliğine görevlendirilen öğretmenlik modeli.
Maaşlar girilen ders saati üzerinden hesaplanır, resmî tatillerde ve yaz aylarında ödeme yapılmaz.
