İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek adına önemli bir adım attı. “Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi” ile belediye içindeki tüm çalışanları kapsayan bir değişim süreci başlatıldı. Bu belge, şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans prensibini benimseyerek, şiddet mağdurlarına yönelik çeşitli destek hizmetleri sunmayı taahhüt ediyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yeni stratejisi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, şiddet ve tacize karşı etkin bir mücadele yürütmeyi amaçlayan belgede, şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. Belediyenin tüm faaliyet alanlarında, özellikle iş yerlerinde, şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanacak. Bu yaklaşım sadece belediye içindeki çalışanları değil, belediye hizmetlerinden yararlanan vatandaşları da kapsıyor.
Kapsamlı stratejiler arasında, şiddet ve taciz olaylarını izleme ve raporlama mekanizmaları oluşturulması, mağdurlara psikolojik, hukuki ve sağlık desteği verilmesi, faillere ise cezai yaptırımlar uygulanması yer alıyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın ocak ayında meclisten aldığı yetkiyle başlatılan bu süreç, şiddet ve tacizin önlenmesinde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Şiddet mağdurlarına sağlık, hukuki ve psikolojik destek
Belge kapsamında, şiddet mağdurlarına yönelik bir dizi destek hizmeti sunulacak. Fiziksel şiddet mağdurları, sağlık raporu almak için Eşrefpaşa Hastanesi’ne yönlendirilecek ve hukuki destek almak isteyenlere belediye avukatları aracılığıyla yardım sağlanacak. Psikolojik destek ihtiyacı duyanlar ise belediyenin anlaşmalı psikologları tarafından danışmanlık hizmeti alabilecekler.
Bununla birlikte, İzmir Büyükşehir Belediyesi, şiddet ve taciz mağdurlarının iyileşme süreçlerine destek olmak için çeşitli farkındalık çalışmalarını başlatmış bulunuyor. Bu çalışmalar, eğitimler, seminerler ve atölye çalışmalarıyla personelin bilinçlenmesini ve şiddetin her türlüsüne karşı toplumsal farkındalığın artmasını sağlamayı amaçlıyor.
Eğitimler ve farkındalık çalışmaları başladı
İzmir Büyükşehir Belediyesi, kurumsal kültürünü oluşturmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı hedefliyor. İlk aşama olarak Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü personeline yönelik hizmet içi eğitimler başlatıldı. Eğitimlerin içeriğinde kadına yönelik şiddetle mücadele, toplumsal cinsiyet eşitliği ve insan hakları gibi konular yer alıyor.
