Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilere 2026 yılında yapılacak ikramiye ödemelerinin tarihleri belirlendi.
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 6772 sayılı Kanun kapsamındaki işçilere ödenecek ilave tediyenin ödeme takvimi belli oldu.
Karar, 8 Ocak 2026 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girdi.
6772 sayılı Kanun kapsamındaki kurumlarda çalışan işçilere yapılacak ilave tediye ödemesi iki taksit halinde gerçekleştirilecek. Buna göre ödemenin birinci yarısı 26 Ocak 2026 tarihinde, ikinci yarısı ise 16 Mart 2026 tarihinde işçilere ödenecek.
MADEN İŞÇİLERİNE ÖZEL DÜZENLEME
Maden işletmelerinde yer altı işlerinde çalışan işçiler için ise farklı bir uygulama belirlendi. Buna göre, bu kapsamdaki çalışanlara yapılacak ilave tediye ödemesinin tamamı 23 Aralık 2026 tarihinde yapılacak.
6772 SAYILI KANUN KAPSAMI HATIRLATILDI
6772 sayılı Kanun, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilere her yıl ilave tediye ödenmesini düzenliyor. Kanun kapsamında yapılan ödemeler, genellikle “ikramiye” olarak da adlandırılıyor ve yılda toplam 52 günlük ücret tutarına karşılık geliyor.
Bu ödeme;
Genel kamu işçileri için iki taksit halinde,
Yer altı maden işçileri için ise ilave bir ödeme şeklinde
uygulanıyor.
Yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı, bu yasal çerçeve doğrultusunda 2026 yılı ödeme tarihlerini resmileştirmiş oldu.
KAMU KURUMLARINDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİ KAPSIYOR
İlave tediye ödemeleri; bakanlıklar, üniversiteler, belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan personeli kapsıyor. Kadro veya pozisyon fark etmeksizin, 6772 sayılı Kanun kapsamında yer alan tüm işçiler bu ödemelerden yararlanabiliyor.
Ödeme tarihleri, kurumlar tarafından ayrıca duyurulurken, ödemeler doğrudan çalışanların banka hesaplarına aktarılıyor.
ÖDEMELER YASAL DAYANAĞA BAĞLANDI
Cumhurbaşkanı Kararında, ilave tediye ödeme tarihlerinin belirlenmesinde 6772 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi esas alındı. Bu madde, ilave tediyelerin hangi tarihlerde ve kaç taksit halinde ödeneceğine Cumhurbaşkanı tarafından karar verilebileceğini hükme bağlıyor.
Bu kapsamda alınan karar, 2026 yılı için bağlayıcı nitelik taşıyor.
