Bayraklı Belediyesi ve DİSK Genel-İş arasında devam eden Toplu İş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde 5’inci toplantıda da sonuç çıkmadı.
TİS görüşmelerinin tıkanmasının ardından DİSK Genel-İş İzmir 6 No’lu Şube Başkanı Değer Yıldız, konuyla ilgili açıklama yaptı.
“SIKINTI VE SORUNLARI YOKMUŞ GİBİ DAVRANARAK PAZARLIK YAPIYORLAR”
Yıldız, Toplantıların devam ettiğini ancak hiçbir maddede anlaşmaya varılamadığını ifade ederek, “Bunun da sebebi muhataplarımızın her konuyla ilgili ülkedeki sorunları, sıkıntılarını ya da iş yerimizde yaşanan sıkıntı ve sorunları sanki yokmuş gibi davranarak bizimle bu masada yaptıkları pazarlıklar” dedi.
“ÖRGÜTÜN GÜCÜNÜ SONUNA KADAR KULLACAĞIMIZI HERKES BİLSİN”
“Şunu herkes bilsin” diyen Yıldız, “Bayraklı Belediyesi işçisinin bilinci olmadığını, kimseden bir şey dilenmediğini, örgütün bir güç olduğunu, örgütün gücünü sonuna kadar kullanacağını herkes bilir. Hakkımızı aramaya çalıştığımızda hakkımızı aramak için mücadele ettiğimizde neler yapabileceğimizi pek çok biliyoruz” ifadelerine yer verdi.
YILDIZ’DAN SODEMSEN’E TEPKİ
“O yüzden de bu masa toplu sözleşme masası” diyen Yıldız sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu masa SODEMSEN'in belediyenin hiçbir alakası olmayan, belediyedeki hiçbir bilgiyi, birikimi olmayan, karar veremeyen, hiçbir idari madde dışında bir tavır ortaya koyamayan bir işveren sendikasıyla biz bu masalarda zaman kaybediyoruz, zaman ödüyoruz, başka bir şey değil”
ORTAK BİR SÖZLEŞME SÜRECİ TALEBİ
“O yüzden de şunu herkes bilsin. Biz asıl muhataplarımızın bu masada olmasını istiyoruz. Asıl muhataplarımız da belediyedeki sorun ve sıkıntılarını burada belediye işçileri adına seçilmiş temsilcisinden yöneticisine kadar, herkesin konuştuğu, derdini anlattı ve muhataplarımızdan derdimizi dinlediği, çözümleri ortaklaşa bulduğumuz bir sözleşme süreci yürütmek istiyoruz”
“BU İFADELERİ KABUL ETMİYORUZ”
“O zaman ülke bu haldeyse madem, o zaman hiçbir şey yapmayalım, hepimiz ölmeyi bekleyelim. Her şeyi bitirelim, rafa kaldıralım. Ülkenin şartları neyi gerektiriyorsa, ülkede herkes ne diyorsa onu yapıp geçelim. Böyle bir şey yok arkadaşlar. Özellikle işçinin böyle haklarıyla ilgili konuşan cümleler, ifadeler, kelimeleri kabul etmiyoruz”
“HESABINI ONLARDAN SORACAKLAR!”
Bu belediyeyi biz yönetmedik. Bugüne kadar da biz yönetmiyoruz. Bu belediyeyi kim yönettiyse bugüne kadar, nasıl yönettiyse, hesabını onların ödemesi gerekiyor. O yüzden bir hesabı onlardan soracaklar. Bundan sonra kim yönetti, ne çaldı, ne çırptı, ne yaptıysa gidip hesabını onlardan soracaklar.
“FEDAKARLIK YAPMAMIZ GEREKEN YERDE YAPTIK”
“O yüzden en başta da söyledik. Biz işimizi ciddiyetle yapıyoruz. Bu masaya geliyorsanız kardeşim, yetki mercii olmanız lazım. Karar verecek merci de olmanız lazım. Bu konuyla ilgili fikriniz olması lazım, talebiniz olması lazım. Önerimize karşı öneri yapmanız lazım. Ve her bir maddeyi tartışıp işine aldığında işçiyi ya sopayı gösterip, yok öyle olur, yok böyle olur söylemini de kabul etmiyoruz. Öyle bir dünya yok. Bugüne kadar 4-5. oturum, her oturumda ciddiyetle konunun üzerine durduk. Fedakârlık yapmamız gereken yerde yaptık. Ama hala aynı sistem devam ediyorsa, bu saatten sonra biz de yapmamız gereken neyse onu yapacağız.
“MEVCUT TASLAKTAKİ MADDEYİ TALEP EDİYORUZ”
“Biz de onu yapacağız. Yani bu ülkede enflasyonun geldiği nokta belliyken, bu masada bize %10'u hiçbir maddede değişiklik yapmadan, sözleşmenin eski taslaklarında olduğu gibi %10 teklif edebiliyorlarsa, biz de aynı şekilde mevcut taslaktaki her maddeyi aynı şekilde taklit etmeye, talep etmeye devam ediyoruz”
“BİZİM KİMSEDEN BİR ÇEKİNCEMİZ YOK”
Şunu da kimse düşünmesin. Bizim kimseden bir çekincemiz de yok. Bize bu işin makamlarını veren işçi, yarın alanda gene işçi olacak. Ama bu süreçte biz de üstümüze düşeni yapacağız. Öyle eğilmek, bükülmek yok. Lafa gelince sözleşmeyi bitirelim, halledelim. Bir an önce bitsin, o olsun, bu olsun demek kolay.
“TASLAK VERİLELİ 4 AY OLDU… BİR TOPLANTI YAPILAMADI MI?”
Bunun bitirilin kardeşim. 4 oturumdur, kimse yok. 4 oturum oturuyoruz masada, orta kimse yok, yetkisi kimse yok. Yani hala şunu deniyorsa masada bize, biz de bir düşünelim, bir görüşelim. Ya kardeşim, bu Allah'ın belası taslak, vereli 4 ay oldu ya. Yani 4 aydır bu taslak görüşülmedi mi? Konuşulmadı mı? Bir toplantı yapılmadı mı? Ne olabilir ne olamaz?
“YÜZDE 100 ZAM İSTEMEDİK”
“Tartışması olmamışsa, bu bizim sorunumuz değil ki. O zaman herkes yanlış yapıyor diye biz de o yanlışa o sürünün peşine takılamayacağız. Yaşadığımız sorunlar belli, sıkıntılar belli, iş yerinde yaşanan problemler belli. Bunların en azından hafifletilmesi, biraz daha iyileştirilmesi lazım. Bizim talebimiz de bu zaten. Bunun dışında bir talebimiz yok. Biz kimseden gelip bize %100 zam verin demedik ki. Ama görüyorsunuz ki bütün sistem kalkıp işçiye dönüyorsa, eyvallah kusura kimse kusura bakmayacak. O zaman işçi de üstüne düşen rehberlisini gösterecek, yapması gerekeni yapacak, ondan sonra da ne olacaksa da olacak”
