Milyonlarca asgari ücretli emekçi geçim derdiyle boğuşurken hükümetten işverene bir destek hamlesi daha geldi. Milyonlarca çalışanın maaşından kesintilerle oluşturulan ve amacı işsiz kalanlara güvence sağlamak olan İşsizlik Sigortası Fonu, bir kez daha işverenlerin maliyetini düşürmek için devreye alındı.
Bu yıl sonu sona ermesi öngörülen SGK pirimi işveren desteği uygulaması, 2026 yılı sonuna kadar Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatıldı.
Resmi Gazete’nin yayımlanan karara göre; İşverenlere sağlanan SGK prim desteği, 2026 yılı sonuna kadar devam edecek. Ancak düzenlemenin en çok tartışılan yönü, bu desteğin finansman kaynağı oldu.
HAZİNEDEN DEĞİL, FON ÜZERİNDEN
İşveren hisselerine ait ödemeler hazineden değil, doğrudan İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanacak. İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesi kapsamındaki şartları taşıyan işletmeler, 31 Aralık 2026 tarihine kadar işçinin parasıyla oluşturulan bu fondan yararlanmaya devam edecek.
PATRONUN YÜKÜ İŞÇİNİN SIRTINDA
İşverenin yükü işçinin sırtındaki fondan hafifletilirken, fonun asıl sahibi olan milyonlarca işçi ekonomik krizle mücadele ederek hayatta kalmaya çalışıyor.
2025 yılı için belirlenen 22 bin 104 TL’lik yeni asgari ücret, daha işçinin cebine girmeden eridi. TÜRK-İŞ'in verilerine göre açlık sınırı 29 bin 872 TL’ye dayandığı ortamda, asgari ücretli açlık sınırının altında bir gelirle yaşam mücadelesi verecek. Patronlara "fon" desteği verilirken milyonlarca işçi yeni yıla yine "eksi bakiye" ile girecek.
İŞVEREN SİGORTA PRİMİ NEDİR?
İşveren sigorta primi, çalışanların sağlık hizmetinden yararlanabilmeleri ve ileride emekli olabilmeleri adına işverenlerin eksiksiz ve düzenli olarak devlete ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir.
SİGORTA PRİMİ NASIL HESAPLANIR?
İşverenlerin çalışanları için ödemesi gereken sigorta primi hesaplanırken pek çok faktör göz önünde bulundurulur.
- Primin belirlenmesini etkileyen en önemli unsurlardan biri, brüt maaşlardır. Sigorta primi hesaplaması, brüt ücret üzerinden işveren, çalışan ve işsizlik oranı dikkate alınarak belirlenir.
- İşverenin ve iş yerinin koşullarına göre de değişkenlik gösteren prim oranları, her yıl devlet tarafından güncellenen taban ve tavan prim oranlarının arasında kalır.
- Günlük brüt maaş tutarı üzerinden belirlenen prim oranları ise sigorta türünün çeşidine göre de değişkenlik gösterir.
