Türkiye’de uzun yıllardır uygulanan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile birleştirilecek.
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak tüm çalışanların zorunlu katılımını öngören düzenleme, maaşlardan her ay yüzde 3 kesinti yapılmasını da içerecek.
İşveren yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sunacak.
Böylece çalışanların maaşlarının yüzde 6’sı emeklilik havuzunda toplanacak ve devlet tarafından işletilecek.
Katılımcılar, primlerin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğini kendi seçebilecek. Bu sayede doğru yatırım yapanların birikimleri daha hızlı büyüyebilecek.
Kıdem tazminatında değişiklik yok
Hazırlanan taslaklarda kıdem tazminatının TES içine alınmasına dair bir düzenleme bulunmuyor. Mevcut kıdem tazminatı uygulaması, sistem devreye girdikten sonra da aynı şekilde devam edecek.
Sistemden çıkışta 10 yıl kuralı
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak TES’te ayrılma süresi 10 yıl ile sınırlandırılacak.
Katılımcılar, 10 yıl dolmadan sistemden ayrılamayacak.
Katılımcılara ancak afet, eğitim, ev alımı veya askerlik gibi olağanüstü durumlarda prim havuzundan belirli bir miktar para çekme hakkı sunulacak.
