Isparta’da yaşayan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihlerindeki Kurban Bayramı tatilini yıllık izinle birleştirerek kullandı. Bayram tatilinin hafta sonuna denk gelen kısmının yıllık iznine eklendiğini fark eden çalışan, düşülen 2 günlük iznin iade edilmesini istedi ancak olumsuz yanıt aldı. Bunun üzerine KDK’ya başvuran çalışan, izninden düşülen kısmın iade edilmesini talep etti.
“YILLIK İZNE DAHİL EDİLMESİN”
KDK, başvuru hakkında Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi istedi. Bakanlık cevabında, “Yıllık izin süreleri içerisinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izne dahil edilmesi, yıllık izin süreleri içerisinde kalan ve mesai günlerine denk gelen ulusal bayram, genel tatil günleri ile Cumhurbaşkanlığınca idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesi” ifadelerini kullandı.
KDK ÇALIŞANI HAKLI BULDU
Sputnik Türkiye'nin haberine göre, çalışanı haklı bulan KDK, “yıllık izin tarihleri içerisinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi” yönünde Gençlik ve Spor Bakanlığına tavsiyede bulundu. KDK, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de “genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi” tavsiyesini verdi. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünce KDK’ye gönderilen cevabi yazıda, tavsiye kararının bu konuda yapılacak çalışmalarda değerlendirileceği bildirildi.
