Emniyet Genel Müdürlüğü ve İçişleri Bakanlığı çalışmalarıyla Polis Meslek Kanunu değişiyor. Fazla mesai yapan polislere saat başı ödeme planlanıyor öngörülüyor.
Emniyet teşkilatını yakından ilgilendiren yeni bir düzenleme çalışması gündeme geldi. Polis Meslek Kanunu kapsamında yapılması planlanan değişiklikle birlikte fazla mesai yapan personelin çalışma karşılığının yeniden yapılandırılması hedefleniyor. Düzenleme özellikle mesai karşılığı ücret sisteminde köklü bir değişimi işaret ediyor.
MEVCUT SİSTEM NASIL İŞLİYOR?
Mevcut uygulamada Emniyet Teşkilatı personeline “fazla çalışma ücreti” adı altında aylık sabit bir ödeme yapılıyor. Bu ödeme doğrudan yapılan fazla mesaiye göre değil görevin niteliği ve zorluk derecesi dikkate alınarak veriliyor. Bu kapsamda ödenen ücretin 657 sayılı Kanun çerçevesinde düzenlenen klasik fazla mesai karşılığından farklı olarak “risk tazminatı” niteliği taşıdığı ifade ediliyor. Bu nedenle çalışanların fiilen yaptığı ek mesai ile aldığı ödeme arasında doğrudan bir bağlantı bulunmuyor.
'SAAT BAŞI' PLANI
Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre hazırlanan taslak çalışmaya göre mevcut sabit ödeme sisteminin yerine saat bazlı bir ödeme modeline geçilmesi planlanıyor. Yeni sistemde belirlenen çalışma süresinin üzerinde görev yapan personele, yaptığı fazla mesai kadar ücret ödenmesi öngörülüyor. Planlamaya göre haftalık 40 saat aylık ise 160 saatlik çalışma süresi esas alınacak. Bu sürenin üzerinde yapılan her ek mesainin saat başı hesaplanarak ücretlendirilmesi gündemde yer alıyor. Üst sınırın ise 17 bin TL’ye kadar çıkabileceği ifade ediliyor.
Yeni düzenlemenin hayata geçmesi durumunda çalışanlar arasındaki mesai adaletinin daha net şekilde sağlanması hedefleniyor. Mevcut sistemde aynı maaşı alan ancak farklı yoğunlukta çalışan personel arasında oluşan dengesizliğin bu modelle giderilmesi amaçlanıyor. Buna göre fazla mesai yapan personel doğrudan ek ücret alırken belirlenen standart sürenin altında kalan mesai için ek ödeme yapılmayacağı ifade ediliyor. Ayrıca “12 saat görev, 36 saat dinlenme” esasına dayalı yeni çalışma modelinin de sistemle entegre edilmesi halinde haftalık çalışma süresinin 42 ila 45 saat bandına oturacağı belirtiliyor.
