Cengiz Aldemir/ANKARA- Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası ve mahkeme kararı ile ceza almayan subay ve astsubaylara, aylık derecelerinin yükseltilerek bir kademe alması için kanun teklifi veren CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan, teklifin genç personel başta olmak üzere tüm personelin motivasyonuna yeni bir ivme kazandıracağını savundu.
MEVCUT SİSTEM HAKKANİYETLİ DEĞİL
Mevcut sistemin Subay ve astsubayların terfi için değerlendirilmelerinde, sadece son rütbede aldıkları sicil notları ortalamasının dikkate alınırken, personelin geçmişinin sicil notuna yansıtmadığını kaydeden CHP'li Bakan, "Bu durumun; sicil notlarının genelde birbirine yakın olduğu ve bazı sınıflarda 1 puan içine 40-45 kişinin sıkışmış olduğu bir sistemde, terfi de kadro uygulamasına geçilmesiyle de, son rütbedeki sicil notları az farkla önde olan personelin, tüm meslek yaşamındaki performansı çok daha yüksek olan personelin önüne geçmesi ve dolayısıyla terfisinin engellenmesi gibi hakkaniyetle bağdaşmayan bir ortamın yaratılmasına neden olacağı değerlendirilmektedir" dedi.
KANUN YENİDEN DÜZENLENMELİ
Subay ve Astsubayların özlük haklarını düzenleyen 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun, gelişen ihtiyaçlara göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurgulayan CHP'li Bakan, "Yürürlükteki hükümlere göre, üstün başarı nedeniyle, Türk Silahlı Kuvvetlerinde yılda sadece muharip subayların yüzde 8'i, yardımcı sınıfların ise yüzde 4'ü terfi edebilmekte ve bu imkan subaylardan yüzbaşı ve binbaşılara, astsubaylardan Kıdemli Üstçavuş ve Başçavuşlara tanınmış olduğundan, genç rütbelerdeki personeli motive edememektedir" değerlendirmesinde bulundu.
8 YIL CEZA ALMAYANIN DERECESİ YÜKSELECEK
Yasal düzenlemeyle, alınabilecek üstün başarı kıdeminin, altıdan beşe düşürüldüğünü anımsatan Bakan, "İşte tam da burada, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası ve mahkeme kararı ile ceza almayan subay ve astsubaylara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulaması ile Türk Silahlı Kuvvetlerindeki genç personel başta olmak üzere tüm personelin motivasyonuna yeniden bir ivme kazandırılması amaçlanmaktadır" görüşünü paylaştı.
SİCİL ZAFİYETLERİNİ GİDERECEK TEKLİF
Türk Silahlı Kuvvetlerinin hareket kabiliyeti yüksek, modern ve daha profesyonel bir yapıya kavuşturulması gerektiğini vurgulayan Bakan, hazırladıkları teklifin sicil sisteminin belirtilen zafiyetlerini giderecek mahiyette, objektif bir değerlendirmeyi sağlayacak şekilde hazırlandığını ve sicil tanımlamalarını da kapsadığını vurguladı.
DİSİPLİNİ DE SAĞLAYACAK TEKLİF
Türk Silahlı Kuvvetlerinin en önemli konularının başında disiplinin geldiğini, bu konuda alınan tedbirlerin diğer kurum ve kuruluşlara göre mahiyet bakımından farklılıklar arz edeceği hususunun göz önünde bulundurulması gerektiğini ifade eden CHP'li Bakan, kanunun temel amacının, Türk Silahlı Kuvvetlerindeki itaat hissini sağlamlaştırma ve hukuka uygun olarak hareket etmeye yönelik usul ve esasların belirlenmesi şeklinde de ifade edilebileceğini vurguladı. Subay ve astsubayların rütbe terfi esas ve şartlarının 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 38 ve 85 inci maddelerinde düzenlendiğini anımsatan CHP'li Bakan, "Bu maddelerde bir üst rütbeye yükselmeye etkili olabilecek iki önemli unsura yer verilmiştir.
Bunlardan biri; sicil notu ortalamasının bu kanunda öngörülen limitlerin üzerinde olması, diğeri ise; yükselinecek rütbede kadro açığının bulunmasıdır" dedi.
PERSONEL AÇIĞINI DA KAPATACAK TEKLİF
Subay ve astsubay kadroları başta olmak üzere, tüm rütbelerde kadro açığı bulunduğunu belirten Bakan, teklifle personel açığının kapanacağını, bu görevleri üzerinden emekli, adi malullük, vazife malullüğü, dul ve yetim aylığı alanlar için de uygulanmasının amaçlandığını vurguladı.
