Tüm Bel-Sen'den TİS açıklaması

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile ESHOT ve İZSU bünyesinde görev yapan memurları ilgilendiren toplu sözleşmeyle ilgili KESK'e bağlı Tüm Bel-Sen açıklama yaptı. Açıklamada, "ESHOT ve İZSU da görev yapan memurları ilgilendiren toplu sözleşme imzalandı. İmza töreni her ne kadar bir şölen havasında yapılmak istense de; süreçten haberdar olmayan çalışanların katılımının çok az olması ve sonrasında ortaya çıkan sözleşme maddeleri maalesef gerçeği gözler önüne sermiştir" denildi.

BELEDİYE 27.01.2016, 13:48 27.01.2016, 13:45
Tüm Bel-Sen'den TİS açıklaması

İzmir'de Büyükşehir Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren ESHOT ve İZSU'da görev yapan memurları ilgilendiren toplu sözleşmeyle ilgili Tüm Bel-Sen'den açıklama geldi. Yetki tartışması ile geçen ve Tüm Yerel-Sen'e yetki verilen süreçte, Tüm Bel-Sen, bu duruma karşı çıkmış ve yetkinin kendilerinde olması gerektiğini söylemişlerdi.

Konuyla bilgilendirme toplantısı yapan Tüm Bel-Sen yetkilileri, sözleşmeye çalışanların dahil edilmediğini ve sözleşmenin kapalı kapılar arkasında yapılarak somut bir kazanım elde edilmediğini söyledi. İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin hazırladığı sözleşmenin aynen imlandığını kaydeden Tüm Bel-Sen üyeleri, kazananın çalışanlar değil, işveren olduğunu ifade etti.

Tüm Bel-Sen'den yapılan açıklama şu şekilde:

 

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE YAŞANAN TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNİN GERÇEK YÜZÜ NEDİR?

NE OLDU, NE KAZANILDI, NE KAYBEDİLDİ

Bilindiği üzere; geçtiğimiz günlerde İBB – ESHOT ve İZSU da görev yapan memurları ilgilendiren toplu sözleşme imzalandı. İmza töreni her ne kadar bir şölen havasında yapılmak istense de; süreçten haberdar olmayan çalışanların katılımının çok az olması ve sonrasında ortaya çıkan sözleşme maddeleri maalesef gerçeği gözler önüne sermiştir.

Çalışanların hiçbir şekilde sürece dahil edilmediği ve detaylı bilgi verilmediği, kapalı kapılar ardında süren toplu sözleşme süreci somut bir kazanım olmadan tamamlanmıştır.

Emekçileri işyerlerinde bölmekle – ayrıştırmakla başlayan, Sendikamızın yetkisinin gaspıyla devam eden ve umut tacirliğiyle sürdürülen bu sürecin kazananı maalesef işveren olmuştur.

KURUMUN HAZIRLADIĞI SÖZLEŞME AYNEN İMZALANDI

Büyükşehir Belediyesinde ve ESHOT Genel Müdürlüğünde tutanaklarla sabit olan Sendikamız Tüm Bel-Sen’in yetkisinin yok sayıldığı bu süreçte; Kurum ''TERCİH'' ettiği  sendikayla masaya oturmuş, ayrıca yaklaşık 2 yıldır iş yerlerinden doğru emekçilerin talepleriyle oluşan eylem-basın açıklaması-imza toplanması vb. süreçler ile hem kurumda hem de kamuoyunda farkındalığı yaratılarak gündemleştirilen yemek – ulaşım – kreş gibi temel talepler, sözleşmeyi imzalayan sendikada tarafından çalışanlar pasivize edilerek biz bürokratlardan söz aldık ocak 2016 tarihi itibaren bu kazanımlar cebinizde aldatmacasıyla birer vaade dönüştürülerek verilecek mücadelenin önü kesilmiştir. Toplu sözleşme süreci kapalı kapılar arkasında yürütülmüş, kurumun hazırladığı sözleşme metni alel acele imzalanarak bütün sorunlar çözülmüş gibi servis edilerek  emekçiler aldatılmaya çalışılmıştır.

Sonuç olarak imzalanan sözleşmede;

* Yemek – Ulaşım – Kreş gibi temel talepler karşılığını bulmamıştır.

* Hükümet ile memur-sen arasında imzalanan sözleşmedeki sosyal denge tazminatı ile ilgili  maddenin aynısı kazanım olarak sunulmuş, İtfaiye Daire Başkanlığında çalışan emekçilerin ise aldığı sosyal denge tazminatı aynı kalmıştır.

* Engelli personelin engelliler gününde zaten var olan izin hakkı kazanım olarak sunulmuştur. Yine hâlihazırda idari izinli sayıldıkları mayıs ayındaki sakatlar haftasındaki izin de  unutulmuştur.

* 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününün olduğu hafta kadınlara verilen bir günlük izin içeren madde değiştirilerek izin konusu kurumun inisiyatifine bırakılmıştır.

* Memura yemek yardımı konusunda süreç içinde çözülecek söylemi aynen devam etmiş, yine tamamen Kurumun inisiyatifine bırakılan ve zaten mevzuatta memura yemek yardımı yönetmeliği olarak tariflenmiş konu aynen sözleşmeye konulmuştur. Yemek yardımı ile ilgili olarak ''ne zaman – ne şekilde ve ne kadar'' olacağının ucu açık bırakılmıştır.

YETKİMİZ NEDEN YOK SAYILDI

Daha önce de bahsettiğimiz üzere, geçtiğimiz yılki toplu sözleşme sürecinde; çalışanların bu sürecin öznesi olması için çalışmalar yapılmış, topladığımız imzalar ve hazırladığımız raporlarla Belediye emekçilerinin ortak aklı ortaya çıkarılmıştır. Gerek bürokratik yollar gerekse eylem ve etkinlikler ile devam eden bu süreç, sosyal demokrat belediye iddiasındaki kurum tarafından anlaşılmak istenmemiş buna karşı sendikamız büyük bir dirençle taleplere sahip çıkarak haklı mücadele bugüne kadar sürdürülmüştür. İşte tam da bu noktada; aynı dirençle tekrar karşılaşmak istemeyen belediye bürokratları, olmayan birleştirme tutanaklarını dayanak göstererek sendikamız sürecin dışında tutulmaya çalışılmıştır. Ayrıca gerek bazı bürokratların baskı ile çalışanları başka sendikalara yönlendirmeleri, gerek emekçilerin birliğini bozmak ve gücü zayıflatmak için, ülkemizin içinde bulunduğu siyasi atmosferden faydalanarak öncelikle işyerlerinde çalışanlar ayrıştırılmış ve bölünmüştür. Bu sürecin kimlere ve neye hizmet ettiği er geç ortaya çıkacak ve tarihteki hakkettikleri değeri bulacaktır.

KAZANIM EMEKÇİLERİN ORTAK MÜCADELESİ VE KARARLIĞIYLA GERÇEKLEŞİR

Bilinmelidir ki; Yaşanan yetki gaspı ile ilgili hukuksal mücadelemiz devam etmekle birlikte ister yemek ister ulaşım olsun, atılacak adımlar ve kazanılacak haklar, önceden bu yana devam eden eylemlerin – etkinliklerin ve yaratılan farkındalığın sayesindedir.

Haklarımızı almanın tek yolu; işverene yandaşlık-yalakalık, birilerinden medet ummak ve küçük çıkar hesaplarında değil, emekçilerin öznesi olduğu birlikte yapılacak mücadeleden geçeceği açıktır.

657 sayılı yasada yapılacak değişikliklerle iş güvencemizin elimizden alınmasının planlandığı bu günlerde; birlikte mücadele etmek ve geleceğimizi birlikte kurmak en büyük görevimizdir.

Bölündükçe kaybederiz, birleştikçe kazanırız.

Yorumlar (1)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
Pınar Cenan 5 yıl önce
Türk televizyonlarında yansıtılan durumun ve yaşananların pek de gösterilmeye çalışıldığı gibi olmadığını çok iyi anlatmışşınız . Ellerine , kalemine sağlık .
banner218
Günün Karikatürü Tümü
banner96
banner177
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 23 54
2. Konyaspor 22 45
3. Alanyaspor 23 38
4. Adana Demirspor 23 37
5. Fenerbahçe 23 37
6. Beşiktaş 23 36
7. Hatayspor 23 36
8. Başakşehir 22 34
9. Gaziantep FK 22 32
10. Sivasspor 23 31
11. Kayserispor 23 31
12. Karagümrük 23 30
13. Kasımpaşa 23 27
14. Göztepe 23 27
15. Galatasaray 23 27
16. Giresunspor 23 26
17. Antalyaspor 23 24
18. Rizespor 23 22
19. Altay 23 18
20. Ö.K Yeni Malatya 22 16
Takımlar O P
1. Ümraniye 21 45
2. Ankaragücü 21 45
3. Erzurumspor 21 38
4. Bandırmaspor 21 36
5. İstanbulspor 21 36
6. Eyüpspor 20 36
7. Samsunspor 20 33
8. Adanaspor 21 32
9. Manisa Futbol Kulübü 21 28
10. Tuzlaspor 20 27
11. Keçiörengücü 21 26
12. Gençlerbirliği 21 26
13. Boluspor 19 24
14. Kocaelispor 21 24
15. Menemen Belediyespor 21 23
16. Altınordu 21 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 21 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 23 57
2. Liverpool 22 48
3. Chelsea 24 47
4. M. United 22 38
5. West Ham United 23 37
6. Arsenal 21 36
7. Tottenham 20 36
8. Wolverhampton Wanderers 21 34
9. Brighton 22 30
10. Leicester City 20 26
11. Aston Villa 21 26
12. Southampton 22 25
13. Crystal Palace 22 24
14. Brentford 23 23
15. Leeds United 21 22
16. Everton 20 19
17. Norwich City 22 16
18. Newcastle 21 15
19. Watford 20 14
20. Burnley 18 12
Takımlar O P
1. Real Madrid 22 50
2. Sevilla 22 46
3. Real Betis 22 40
4. Atletico Madrid 21 36
5. Real Sociedad 21 34
6. Villarreal 22 32
7. Barcelona 20 32
8. Rayo Vallecano 21 31
9. Athletic Bilbao 22 31
10. Valencia 22 29
11. Osasuna 22 28
12. Celta Vigo 22 27
13. Espanyol 22 27
14. Granada 22 24
15. Elche 22 23
16. Getafe 22 22
17. Mallorca 21 20
18. Cadiz 22 18
19. Deportivo Alaves 21 17
20. Levante 21 11
banner178
Anket Tümü
Olası bir erken seçimde veya 2023'te Millet İttifakı'nın Cumhurbaşkanı adayı kim olmalı?