İşçiler, ücret adaleti ve kriz ortamında enflasyon karşısında ezilmeyecekleri bir zam oranı talep ediyor. Toplu sözleşme görüşmeleri, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşım hizmetlerini yürüten ESHOT, su ve kanal hizmetlerini yerine getiren İZSU ile idarenin fen işleri dairesi, mezarlıklar dairesi, katı atık dairesi, idari birimler gibi 17 farklı biriminde çalışan yaklaşık 6 bin 500 sözleşmeli işçiyi ilgilendiriyor. Sendikanın hazırladığı taslakta, öncelikle ücret adaletsizliğinin giderilerek eşit işe eşit ücret ilkesinin hayata geçirilmesi isteniyor. Yüzde 30 ile yüzde 10 arasında eksik maaş alan 2 bine yakın işçinin bulunduğu işyerinde, 7 yıllık takvime bağlanan eksik çalışma süresinin kaldırılması talep ediliyor. Taslakta, ilk yıl için ücretlere yüzde 35 zam yapılması, üçüncü ve dördüncü altı aylar için TÜFE artı yüzde 2 oranında refah payı verilmesi, diğer ekonomik ve sosyal haklarda da iyileştirmeye gidilmesi öngörülüyor.
BİRGÜN
