Kemalbay'dan Kod-29 mağduriyetini giderecek teklif

Pandemi sürecinde, işverenleri ispatlamakla yükümlü kılmayan ve bir silaha dönüştürülen Kod-29 Maddesinden 176 bin 662 işçinin yasağa rağmen işten çıkarıldığını anımsatan HDP'li Kemalbay, işe iade davalarında işverenin işe başlatmama hakkının olmaması ve mahkeme tarafından feshin geçersiz olduğu hükmedildiğinde bu kararın uygulanması noktasından hareket edilerek yaşanılan mağduriyetlerin giderilmesi için kanun teklifi verdi.

POLİTİKA 22.11.2021, 19:13
Kemalbay'dan Kod-29 mağduriyetini giderecek teklif

Cengiz ALDEMİR/ANKARA

Dünya Sağlık Örgütü’nün 11 Mart 2020 tarihinde pandemi olarak ilan ettiği  ve Türkiye’de de  de hızla yayılan Corona virüs nedeniyle işverenler zenginleşirken 20 milyonu aşkın işçi ve ailelerinin yoksuluk, işsizlik ve güvencesiz çalışmaya itildiğini vurgulayan HDP İzmir Milletvekili Serpil Kemalbay, işverenlere işten çıkarma yasağı ve sınırsız ücretsiz izin hakkı getirildiğini anımsatarak, "

Bu kapsamda7244 sayılı Kanun ile 4857 İş Kanununa Geçici 10.Madde eklenerek pandemi sürecinde işletmelerin sendikalaşmayı engelleyici tutumlarına karşı işverenlerce adeta bir silaha dönüştürülen, işvereni ispatlamakla yükümlü kılmayan  4857 Sayılı İş Kanunun 25/2. (Kod 29) Maddesinde yer alan uygulamalar sebebiyle DİSK-AR’ın CİMER başvurusu ile SGK'den elde edilen verilere bakıldığında 2020 yılında 176 bin 662 işçinin işten çıkarma yasağı döneminde Kod 29 ile işten çıkarılmış olduğu ve iş güvenliği nedeniyle sendikalaşan işçilerin adeta Kod 29 üzerinden açıkça açlığa mahkum edilerek bir kıyıma tabi tutulduğu görülmüştür" değerlendirmesinde bulundu.

TAZMİNAT VE İŞE İADEYE İŞVERENE BIRAKMAK ANAYASAYA AYKIRI

Mahkemelerin işe iade davalarında işçi lehine karar vermemesinin yeni sorunlara yol açtığını kaydeden Kemalbay, "4857 sayılı İş Yasasının 21.Maddesinin 1.Fıkrası feshin geçersizliğine karar verilmesi halinde işverenin işçiyi işe başlatmaması durumunda işçiye, boşta geçen süreye yönelik en fazla 4 aylık ücret tutarındaki tazminatı, diğer hakları ve en az 4 en çok 8 aylık ücret tutarında iş güvencesi tazminatını ödemek zorundadır kararı ile işçiye tazminat ödeme ya da işe başlatma konusunda karar verme hakkı işverene bırakılmıştır. Bu Anayasaya ve İş Hukuku'nun özüne aykırı bir düzenlemedir. İş güvencesi hakkı kapsamında düzenlenen işe iade davalarının uygulamada iş güvencesini sağlama açısından son derece eksik ve yetersiz olduğu, İş yasasında işçiler için güvenceli bir iş ilişkisinin bulunmadığı, ismi işe iade davası olan iş güvencesi hükümlerinin mevcut haliyle sorunları çözmekte yeterli olmadığı açıktır" ifadelerini kullandı.

İŞÇİ MAĞDURİYETİNİ GİDERECEK TEKLİF

2003 yılında yeni İş Yasası kapsamında “10 işçi” koşulunun “30 işçiye” yükseltilmesi ile işyerlerinin yüzde 90’ının işçilerin ise yarıya yakınının iş güvencesi kapsamı dışına düştüğünü, küçük ölçekli işyerlerinde çalışma, kadınlarda erkeklere göre daha yaygın olduğu için bu değişiklik, en çok kadınları güvencesizliğe ittiğini belirten HDP'li Kemalbay,  "Kanun maddesinde yer alan iş güvencesinden yararlanmak için 30 işçi şartı kaldırılarak işçi lehine düzenleme yapılması gerekmektedir. Feshin geçerli nedene dayandığı yönünde ispat külfeti işverene ait olup, işverence somut olarak fesih nedeninin gerçekleştiği ispatlanmalıdır. Özellikle performansa dayalı çıkış kanun metninden tamamen çıkartılmalıdır. 

İşçilerin, işverene karşı işe iade davasını açarak feshin geçersiz olduğunu iddia etmeleri yeterlidir. 

Bu kanun teklifi ile işe iade davalarında işverenin işe başlatmama hakkının olmaması ve mahkeme tarafından feshin geçersiz olduğu hükmedildiğinde bu kararın uygulanması noktasında hareket edilerek yaşanılan mağduriyetlerin giderilmesi amaçlanmaktadır." 

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
Günün Karikatürü Tümü
banner96
banner177
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 15 39
2. Konyaspor 15 27
3. Fenerbahçe 15 27
4. Hatayspor 15 26
5. Başakşehir 15 25
6. Alanyaspor 15 24
7. Galatasaray 15 23
8. Karagümrük 15 22
9. Beşiktaş 15 21
10. Adana Demirspor 15 20
11. Sivasspor 15 19
12. Giresunspor 15 19
13. Kayserispor 15 19
14. Altay 15 18
15. Antalyaspor 15 18
16. Gaziantep FK 15 18
17. Göztepe 15 14
18. Öznur Kablo Yeni Malatya 15 14
19. Kasımpaşa 15 11
20. Rizespor 15 10
Takımlar O P
1. Ankaragücü 15 30
2. Erzurumspor 13 28
3. Ümraniye 14 27
4. Eyüpspor 14 27
5. Bandırmaspor 14 25
6. Samsunspor 14 22
7. Tuzlaspor 13 21
8. İstanbulspor 14 20
9. Kocaelispor 14 20
10. Gençlerbirliği 14 20
11. Boluspor 14 19
12. Adanaspor 15 19
13. Menemenspor 14 18
14. Bursaspor 14 17
15. Manisa FK 15 17
16. Denizlispor 14 15
17. Ankara Keçiörengücü 14 14
18. Altınordu 15 13
19. Balıkesirspor 14 7
Takımlar O P
1. Man City 15 35
2. Liverpool 15 34
3. Chelsea 15 33
4. West Ham 15 27
5. Tottenham 14 25
6. M. United 15 24
7. Arsenal 14 23
8. Wolverhampton 15 21
9. Brighton 15 20
10. Aston Villa 15 19
11. Leicester City 15 19
12. Brentford 15 17
13. Crystal Palace 15 16
14. Leeds United 15 16
15. Southampton 15 16
16. Everton 14 15
17. Watford 15 13
18. Burnley 14 10
19. Newcastle 15 10
20. Norwich City 15 10
Takımlar O P
1. Real Madrid 16 39
2. Sevilla 15 31
3. Real Betis 16 30
4. Atletico Madrid 15 29
5. Real Sociedad 16 29
6. Rayo Vallecano 16 27
7. Barcelona 15 23
8. Valencia 16 22
9. Osasuna 16 21
10. Athletic Bilbao 15 20
11. Espanyol 16 20
12. Mallorca 16 19
13. Villarreal 15 16
14. Celta de Vigo 16 16
15. Granada 15 15
16. Elche 16 15
17. Deportivo Alaves 15 14
18. Cádiz 16 12
19. Getafe 15 10
20. Levante 16 8
banner178
Anket Tümü
Olası bir erken seçimde veya 2023'te Millet İttifakı'nın Cumhurbaşkanı adayı kim olmalı?